Lavorando è una società benefit nostra associata, un ente formativo accreditato che sostiene le imprese nella ricerca di talenti e si occupa di sviluppare percorsi di crescita personale e professionale con corsi di formazione personalizzati, colloqui di orientamento e consulenze. Abbiamo intervistato Giordano Boffelli, Amministratore Delegato di Lavorando S.R.L. S.B.
Qual è la missione di Lavorando e come si concretizza nel quotidiano?
La missione di Lavorando è quella di creare un impatto positivo sul territorio attraverso l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, la formazione professionale e l’accompagnamento di persone e imprese in percorsi di crescita sostenibile. Operiamo con un’attenzione costante ai bisogni delle comunità locali, favorendo l’inserimento lavorativo non solo di profili qualificati, ma anche di persone in condizione di fragilità, promuovendo la cultura della responsabilità sociale.
Nel quotidiano questo si traduce in percorsi personalizzati per i lavoratori, attività formative mirate, consulenza alle aziende, e progetti in collaborazione con enti no profit e scuole, come quelli legati alla cultura della sicurezza sul lavoro.
In che modo Lavorando supporta le imprese nel mantenere i talenti e favorire la competitività?
Supportiamo le imprese attraverso la formazione continua, finanziata e non, servizi di ricerca e selezione del
personale, consulenza strategica sulle HR e soluzioni per il benessere organizzativo. Aiutiamo le aziende a trattenere i talenti creando ambienti di lavoro inclusivi e stimolanti, ma anche a individuare nuove risorse in un mercato del lavoro sempre più complesso.
Collaborare con soggetti svantaggiati non è solo una scelta etica: è anche una risposta concreta alla carenza di personale che affligge la Lombardia. Ampliando la platea di lavoratori da riqualificare, offriamo nuove opportunità alle imprese in cerca di manodopera formata e motivata.
Quali sono i principali servizi che offrite alle persone in cerca di occupazione?
Offriamo un ventaglio completo di servizi: orientamento al lavoro, bilancio di competenze, formazione
professionalizzante, attivazione di tirocini e accompagnamento al lavoro. Con il Programma GOL e le politiche attive del lavoro abbiamo seguito centinaia di persone, offrendo percorsi personalizzati anche per donne vittime di violenza, persone con disabilità, detenuti, migranti. La nostra forza è la rete territoriale: collaboriamo con scuole, cooperative, servizi sociali e centri per l’impiego per generare percorsi che siano realmente efficaci e sostenibili.
Come si inserisce l’essere una Società Benefit nella vostra strategia aziendale?
Essere una Società Benefit è il motore che orienta le nostre scelte strategiche. Il nostro modello di sviluppo integra crescita economica e impatto sociale, favorendo collaborazioni virtuose con il territorio e rafforzando il senso di responsabilità nei confronti delle persone, dell’ambiente e della comunità.
Dal 2020 ad oggi, Lavorando ha triplicato il fatturato e ampliato significativamente il numero di collaboratori e sedi operative. Questo sviluppo è stato possibile proprio grazie al nostro approccio benefit, che ci ha consentito di attrarre nuove risorse, creare sinergie e ottenere la fiducia di clienti e partner pubblici e privati.
Quali progetti futuri avete in programma per ampliare il vostro impatto sociale?
A breve inaugureremo una nuova sede a Desenzano del Garda, pensata per ampliare i nostri servizi e favorire la riqualificazione delle persone nei settori del turismo, della ristorazione e dei servizi alla persona, ambiti chiave per l’economia del territorio gardesano. L’obiettivo è offrire percorsi formativi e di accompagnamento al lavoro calibrati sulle reali esigenze delle imprese locali e su un mercato in continua evoluzione.
Parallelamente, stiamo completando la domanda di accreditamento per la nostra sede di Brescia presso Regione Lombardia, rafforzando il nostro impegno nell’ambito delle politiche attive. Continueremo inoltre a promuovere l’occupazione femminile, la formazione sulla sicurezza – anche nelle scuole – e la digitalizzazione delle competenze, con progetti che puntano alla sostenibilità e all’inclusione.
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