Il Modello Benefit di Integré aumenta il Benessere di Vita e Lavoro.
Integré nasce dalla visione condivisa di un gruppo di studi professionali con l’obiettivo di creare una struttura che non solo persegue il profitto, ma mette al centro le persone diffondendo valori etici e sociali. La società, composta da dottori commercialisti, avvocati e altre professionalità, opera principalmente nei campi della consulenza fiscale, contabile e del lavoro, con un focus in ambito ESG (Environmental, Social, Governance) attraverso specifici progetti per bilanci di sostenibilità.
A cura di Francesca Rossi Lunich
Umberto Balin, socio e cofondatore di Integré, racconta come il modello Società Benefit di Integré abbia cambiato profondamente la gestione della consulenza professionale.
“Nella sua genesi, Integré unifica sette studi professionali: abbiamo condiviso le nostre storie e ci siamo posti l’obiettivo di fare qualcosa che andasse oltre il profitto“, afferma Umberto Balin, “abbiamo integrato la gestione della consulenza con una componente di responsabilità sociale, facendole confluire nel modello Società Benefit“.
Nella veste di Società Benefit, Integré ha messo al primo posto etica e ambiente di lavoro: “Non assecondiamo evasioni o elusioni, né organizzazioni ’aggressive’ di tipo fiscale, perché ciò non è conforme ai nostri principi,” continua Balin. “Inoltre, abbiamo voluto promuovere sin da subito un ambiente di lavoro equilibrato e amichevole, favorendo un bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata. L’unificazione in sostanza ha fatto sì che si sia arrivati ad un’elevazione degli standard, applicati trasversalmente a tutti i collaboratori e dipendenti”.
Accrescere la dimensione relazionale e il benessere delle persone al proprio interno è essenziale per un’impresa che è fondata sul capitale umano e “consuma materia grigia”; per questo Integré ha introdotto politiche di welfare aziendale e regolamenti chiari, eliminando il paternalismo tipico degli studi professionali tradizionali. “Migliorare fattivamente il nostro impatto sulla società, per noi di Integré, è una sfida da affrontare ogni giorno” spiega Balin, “Infatti, stiamo avviando un’iniziativa per coinvolgere direttamente i nostri dipendenti attraverso due giornate lavorative l’anno dedicate al volontariato presso associazioni esterne”
Essere una Società Benefit ha un impatto significativo nella governance di Integré che si basa, infatti, su un modello di tipo collaborativo. “Abbiamo rinunciato a una gerarchia fondata solo sull’anzianità di lavoro, adottando un sistema di governance con ruoli ben definiti e rapporti basati sulla collaborazione”, spiega Balin. “Questo ha favorito un ambiente di lavoro più ampio e variegato, permettendoci di scambiare esperienze e fare attività non solo di tipo tecnico ma anche relazionale e sociale”.
Come Società Benefit, Integré si impegna attivamente in diverse iniziative di beneficio comune, seguendo i criteri ESG, in particolar modo offrendo sostegno agli imprenditori e professionisti in difficoltà finanziarie: “Abbiamo adottato misure per la limitazione dei consumi energetici e l’attenzione agli aspetti ambientali,” sottolinea Balin, “ma quello che ci caratterizza è il sostegno di imprenditori e professionisti in difficoltà finanziarie: vogliamo trovare soluzioni per chi è in stato di sovraindebitamento, aiutandoli a superare la crisi di liquidità e a ripartire. Non è semplice, ma è una delle finalità su cui vogliamo impegnarci“.
I principi del modello Società Benefit non solo vengono adottati al proprio interno, ma Integrè si impegna attivamente a diffonderli anche all’esterno. “Quando incontriamo i clienti, li sensibilizziamo sul valore aggiunto di essere una Società Benefit,” spiega Balin. “Abbiamo già costituito diverse Società Benefit, incluse startup, dimostrando concretamente come questo modello possa fare la differenza.”
Guardando al futuro, Integré punta a espandere la propria base sociale. “Desideriamo includere un maggior numero di soci, permettendo ai giovani collaboratori di crescere all’interno dell’organizzazione: il successo non si misura solo in termini di fatturato, ma anche nella capacità di coinvolgere i propri collaboratori, offrendo loro un ambiente in cui crescere e realizzarsi in maniera soddisfacente all’interno della struttura“, conclude Umberto Balin.
Integré rappresenta un esempio concreto di come una Società Benefit migliora l’impresa operando in modo etico e sostenibile, ponendo al centro non solo il profitto, ma anche il benessere dei propri dipendenti e la responsabilità sociale.
Scopri Integré sul sito web https://www.integre.pro e su LinkedIn https://it.linkedin.com/company/integrespa