Stanhome Italia, parte del Gruppo Rocher e Società Benefit, è un’azienda di Social Selling leader nella vendita diretta di prodotti di alta qualità per la cura della casa, della famiglia e della bellezza. Raffaele Diociaiuti, Amministratore Delegato, ci svela i segreti di un’impresa che da anni pone al centro della propria missione la sostenibilità e il benessere delle persone puntando sulla leadership femminile per creare un impatto positivo.
A cura di Francesca Rossi Lunich
“Le radici della nostra vocazione alla sostenibilità risalgono al fondatore, Stanley Beveridge, che ha sempre tratto ispirazione dalla natura,” racconta Raffaele Diociaiuti, Amministratore Delegato di Stanhome Italia. “Per noi, la natura è una fonte costante di ispirazione e una guida che ci spinge a mantenere una connessione costante e rispettosa con l’ambiente”. Questo profondo rispetto per l’ambiente è il fil rouge della lunga storia di Stanhome Italia, che dal 1997 fa parte del Gruppo Rocher condividendone i valori di rigenerazione, dando concretezza ai propri valori attraverso una serie di iniziative, tra cui il progetto “Green Area”, che coinvolge i dipendenti in attività di riforestazione, e l’introduzione del “sito responsabile“, nel 2020, volto a ridurre sensibilmente le emissioni dirette, i consumi energetici e la produzione di rifiuti della sede aziendale.
Nel 2021, Stanhome Italia ha compiuto un ulteriore passo decisivo trasformandosi in Società Benefit, formalizzando così il suo impegno a promuovere progetti che rafforzano il legame con la natura e creano valore positivo per il territorio. “Diventare Società Benefit è stato il naturale consolidamento di un percorso che avevamo già intrapreso da anni.” – spiega Diociaiuti – “Questo cambiamento ha dato nuova linfa al nostro impegno non solo verso l’ambiente, ma anche verso le persone e la comunità”.
Il modello di Social Selling di Stanhome Italia, infatti, offre a molte donne l’opportunità di intraprendere una carriera lavorativa che consente di bilanciare al meglio la vita privata e quella professionale. “Attraverso il nostro modello, contribuiamo concretamente alla generazione di un impatto sociale ed economico positivo, aprendo le porte a chi, per vari motivi, potrebbe trovare ostacoli nel proprio percorso professionale. La promozione della parità di genere e il contrasto alla violenza di genere sono cause che ci stanno particolarmente a cuore, e sappiamo che l’indipendenza economica gioca un ruolo centrale in questo ambito”, sottolinea Diociaiuti.
Stanhome ha colto ormai da tempo sfide importanti che pongono le persone al centro, come il benessere dei lavoratori e la cura dell’ambiente di lavoro, e ogni anno organizza workshop e attività di formazione su tematiche legate alla salute e al benessere psicofisico: “Ci impegniamo a fornire ai nostri dipendenti gli strumenti necessari per migliorare la loro qualità della vita, con iniziative che vanno dalla prevenzione del cancro al seno alla promozione di un’alimentazione sana. Nel 2023, il nostro evento ‘Team Spirit’ ha visto la partecipazione del 70% dei dipendenti, dimostrando quanto sia importante per noi lavorare insieme, superare le sfide e sviluppare una mentalità aperta e collaborativa”.
L’azienda organizza regolarmente giornate di team building per rafforzare lo spirito di squadra e promuovere un ambiente di lavoro sereno e inclusivo: “La grande sfida è quella di portare avanti con convinzione il cammino intrapreso, con l’obiettivo di trasformare i lavoratori in “lavor-attori”, coinvolti nei nostri valori e partecipi della vita aziendale. Consolideremo quindi l’impegno verso le persone mediante iniziative di welfare, piani di sviluppo, gestione flessibile dei tempi di lavoro ed aumento del tempo dedicato ad iniziative ambientali e sociali”.
Stanhome Italia guarda al futuro con la consapevolezza delle grandi sfide che dovrà affrontare, ma anche con la certezza che l’approccio di Società Benefit sia la strada vincente. Questo modello permette di costruire un ecosistema di alleanze basato sull’interdipendenza, orientato a diffondere un paradigma di business che rispetta la comunità. “Essere una Società Benefit significa contribuire attivamente al cambiamento. – afferma Raffaele Diociaiuti – “Continueremo a lavorare con determinazione per ridurre il nostro impatto ambientale, promuovere relazioni etiche e sostenibili, e creare un valore condiviso che duri nel tempo, a beneficio delle future generazioni”.
Con un fatturato di 66,6 milioni di euro, xx dipendenti e una rete di oltre xxx sales consultant che opera su tutto il territorio italiano, Stanhome Italia si posiziona come un esempio virtuoso di come una Società Benefit possa fare la differenza, combinando successo economico, responsabilità sociale e tutela dell’ambiente. “Entrando in Stanhome, ho compreso davvero cosa significhi essere un’azienda sostenibile. La differenza è evidente: non parlo più solo dei prodotti che vendiamo, ma delle persone e delle iniziative che realizziamo per la comunità e il territorio. E’ un cambiamento radicale di prospettiva”, conclude Raffaele Diociaiuti.
Scopri Stanhome Italia, vai al sito aziendale: https://www.stanhome.it